Entreprises · Team building

« Escalade pour les nuls »

Un team building drôle, accessible et vraiment collectif, pensé pour les personnes qui n'ont jamais grimpé — et même pour celles qui pensent que l'escalade n'est pas faite pour elles.

Ici, pas de classement, pas d'élimination et aucune obligation de monter haut. On découvre, on rit, on s'encourage et l'équipe avance ensemble dans un cadre professionnel et sécurisé.

« Escalade pour les nuls »

L’expérience

Du fun avant la performance

La séance est conçue pour créer des souvenirs communs et des interactions positives. Chacun choisit son niveau d'engagement et peut contribuer autrement qu'en grimpant haut.

Zéro prérequis

Aucun niveau sportif ou technique n'est nécessaire. Les défis commencent au sol ou à faible hauteur.

Défis ludiques

Jeux d'équilibre, parcours simples, binômes et missions d'équipe où la coopération compte plus que la force.

Confiance & communication

Assurer, encourager, écouter et décider ensemble permettent de travailler la dynamique d'équipe sans discours artificiel.

Cadre sécurisé

Briefing clair, matériel adapté, progression volontaire et encadrement par une professionnelle brevetée.

« Escalade pour les nuls »
« Escalade pour les nuls »

Déroulement

Une formule simple à organiser

1. Cadrage

Échange sur l'équipe, le nombre de participants, les objectifs, les éventuelles appréhensions et le lieu.

2. Accueil ludique

Mise en confiance, présentation du matériel et premiers jeux sans enjeu de hauteur.

3. Défis collectifs

Ateliers progressifs en petits groupes, avec plusieurs rôles pour que chacun participe.

4. Moment final

Défi commun, photo d'équipe et, si souhaité, débrief sur la confiance, l'entraide et la communication.

Formats possibles

Découverte 2 heures

Une respiration ludique dans une journée d’entreprise.

Demi-journée

Le meilleur équilibre entre découverte, défis et temps d’échange.

Journée complète

Une expérience plus immersive avec progression, pause conviviale et défi final.

Idéal pour

  • équipes de 6 à 30 personnes
  • séminaires et journées d’entreprise
  • intégration de nouvelles équipes
  • équipes mixtes et multigénérationnelles
  • personnes peu ou pas sportives